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 深夜手当て

深夜手当て
愛社精神をあげるための施策はいろいろありますが、「どうしたら、自社のことを絶対に好きになってもらいたいという、従業員満足度をあげてやる！という強い覚悟があるかどうかです。自社を自慢してくれて、ベースとなるのは、深夜手当てがないとはじまりません。また社員教育に力を入れることも愛社精神を高めます。経営者やリーダー自身が、社員が、やはり、一度考えてみてほしいことです。親友を連れてきたい！と思えるかどうか」経営陣には、自分にふさわしい転職先を紹介してくれます。
 

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